Riconoscimenti
2024
2024 - Studio Legale dell’Anno | Innovazione & Lavoro Agile
Il team di Failla&Partners è stato premiato da TopLegal - una delle principali testate professionali del settore legale italiano - come Studio Legale dell'Anno 2024 per l'Innovazione e il Lavoro Agile.
Ecco le loro parole:
"Pioniere nella trasformazione organizzativa, ha introdotto modelli di lavoro innovativi e all’avanguardia che migliorano produttività e soddisfazione dei dipendenti."
2025 - Eminente Boutique Nazionale
Failla&Partners, lo studio legale specializzato in diritto del lavoro e dell'occupazione, è guidato dallo stimato Luca Failla di Milano.
Marcello Buzzini ed Elisabetta Cassaneti sono altri nomi chiave dello studio.
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L'attenzione dello studio su lavoro e occupazione gli consente di offrire capacità significative in tutta la gamma di questioni connesse, dai contratti di lavoro fino alla rappresentanza davanti alla Corte di Cassazione Italiana. Nell'ambito della sua offerta, lo studio fornisce consulenza sulle ramificazioni occupazionali di progetti aziendali strategici, tra cui fusioni e acquisizioni e ristrutturazioni. Ciò è stato dimostrato dalla consulenza fornita ad un importante gruppo di produzione in merito ad un accordo commerciale con un'altra società operante nello stesso settore, che ha avuto un impatto su 350 lavoratori interessati.
Il dipartimento offre anche competenze in materia di relazioni industriali. Ad esempio, il gruppo ha assistito un importante rivenditore online nella negoziazione della certificazione formale di un contratto di servizio davanti alla Commissione del lavoro, relativo a 1.500 dipendenti presso lo stabilimento di Verona del cliente.
Le delicate indagini interne sono un altro ambito di competenza del gruppo, in cui il team è abile nell'affrontare indagini su accuse penali, tra cui furti, frodi e molestie sessuali.
Nel frattempo, la boutique assiste diversi importanti clienti nelle questioni quotidiane relative alle risorse umane, tra cui licenziamenti, procedimenti disciplinari, modifiche dei rapporti di lavoro e trasferimenti aziendali.
Altri ambiti di competenza includono le questioni relative ai dirigenti senior, allo smart working, alla D&I, alle pensioni, alla previdenza sociale e alla privacy.