Failla&Partners | Italian Employment & Labor Law

Luca Failla

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Diritto del lavoro italiano
Studio Legale Milano

Riconoscimenti

2026
2026 - Diritto del Lavoro | Luca Failla
2026 - Diritto del Lavoro | Luca Failla

Luca Failla è stato nuovamente riconosciuto da Chambers Europe 2026 per la sua competenza in materia di diritto del lavoro italiano.

Nelle loro parole:

Luca Failla, socio fondatore di Failla&Partners, vanta una solida esperienza nella consulenza su questioni di diritto del lavoro, sia contenziosi che non contenziosi, quali riorganizzazioni aziendali, licenziamenti disciplinari, ridimensionamenti e negoziazioni sindacali. I suoi clienti provengono da diversi settori, tra cui energia, istruzione, moda e servizi alle imprese.

I clienti sono stati citati affermando:

  • Luca Failla è un avvocato di grande reputazione nel settore di riferimento; molto affidabile, competente e dotato di visione strategica.

  • È affidabile, veloce, deciso e molto capace.

  • È un avvocato sempre proattivo.


2026 - Diritto del Lavoro | Squadra
2026 - Diritto del Lavoro | Squadra

Chambers Europe 2026 riconosce Failla&Partners per il suo specializzazione in diritto del lavoro.

Nelle loro parole:

Failla&Partners è uno studio legale milanese specializzato in diritto del lavoro, i cui soci sono ampiamente riconosciuti nel settore. Lo studio assiste una vasta gamma di aziende italiane e internazionali in questioni sia contenziosi che non contenziosi, tra cui ristrutturazioni aziendali, licenziamenti collettivi, negoziazioni sindacali, responsabilità del datore di lavoro e questioni relative alla protezione dei dati.

I clienti sono stati citati affermando:

  • I loro punti di forza principali sono la competenza, la conoscenza del settore e la concretezza nella gestione dei casi loro sottoposti.

  • Lo studio legale ha una conoscenza approfondita dell'attività aziendale ed è in grado di adattarsi perfettamente alle diverse situazioni.

  • I suoi avvocati sono molto ben preparati e forniscono un follow-up preciso.

  • Failla&Partners dimostra grande affidabilità.





2026 - Diritto del Lavoro | Leading Firm
2026 - Diritto del Lavoro | Leading Firm

Legal 500 EMEA 2025 riconosce Failla&Partners per la sua specializzazione in diritto del lavoro.

Nelle loro parole:

Failla&Partners offre consulenza in tutti gli ambiti del diritto del lavoro, dalle acquisizioni e dai contratti di agenzia alle ristrutturazioni e riorganizzazioni, con particolare competenza nelle procedure di segnalazione di illeciti e nel contenzioso in materia di lavoro. 

I clienti sono stati citati affermando:

  • Failla&Partners, specializzato in diritto del lavoro, si distingue per l'eccellenza tecnica, l'approccio incentrato sul cliente e l'impegno per l'innovazione. I clienti possono contare su un team altamente qualificato, reattivo e lungimirante, in grado di fornire costantemente soluzioni pratiche alle complesse problematiche del diritto del lavoro.

  • Ciò che contraddistingue Failla&Partners è il suo servizio proattivo e tempestivo. Il team è noto per la sua disponibilità e per l'impegno a costruire relazioni a lungo termine con i clienti, garantendo che la consulenza non sia solo giuridicamente valida, ma anche in linea con gli obiettivi aziendali più ampi dei clienti.

  • Rispetto ad altre studi legali, Failla&Partners offre un servizio più personalizzato e agile, agendo spesso come un vero partner per i clienti piuttosto che come un semplice consulente esterno.

  • I professionisti dello studio legale Failla&Partners, specializzati in diritto del lavoro, si distinguono per la profonda competenza in materia, l'approccio pragmatico e l'autentico impegno nei confronti del cliente. Ciò che li differenzia davvero dalla concorrenza è la capacità di coniugare la conoscenza giuridica tecnica con una comprensione approfondita dei settori e delle realtà commerciali dei clienti. Questo si traduce in una consulenza non solo accurata, ma anche concreta e personalizzata in base al contesto specifico del cliente.



2026 - Hall of Fame | Luca Failla
2026 - Hall of Fame | Luca Failla

Legal 500 EMEA 2025 riconosce Luca Failla nella Hall of Fame per la sua specializzazione in diritto del lavoro.

Nelle loro parole:

 Luca Failla, socio fondatore e managing partner, supervisiona complessi progetti di riorganizzazione e ristrutturazione.

I clienti sono stati citati affermando:

  • Luca Failla possiede un livello di competenza eccezionale e un atteggiamento estremamente positivo nei confronti dei clienti, in particolare, e delle persone in generale. Insieme al suo team, garantisce grande disponibilità ed è estremamente efficace.

  • Luca Failla si distingue per la sua visione strategica e la capacità di gestire con discrezione e competenza controversie di lavoro estremamente delicate. La sua leadership ispira fiducia e si dimostrano particolarmente abili nella gestione di negoziazioni complesse e contenziosi di alto profilo .

  • Luca Failla  è apprezzato per la meticolosa attenzione ai dettagli e la tempestività nelle risposte.
2026 - Diritto del Lavoro | Recommended Lawyers
2026 - Diritto del Lavoro | Recommended Lawyers

Marcello Buzzini, Elisabetta Cassaneti, Claudia Marasciuolo e Paola Salazar sono stati raccomandati da Legal 500 EMEA 2025 per la loro consulenza nel campo del diritto del lavoro italiano.

Nelle loro parole:

  • Ciò che li differenzia davvero dalla concorrenza è la capacità di coniugare la conoscenza giuridica tecnica con una comprensione approfondita dei settori e delle realtà commerciali dei clienti. Questo si traduce in una consulenza non solo accurata, ma anche concreta e personalizzata in base al contesto specifico del cliente.

  • Molto competente, grande disponibilità.

  • Marcello Buzzini apporta una solida esperienza nella consulenza a clienti nazionali e internazionali

  • Elisabetta Cassaneti gestisce le controversie in materia di lavoro con discrezione e competenza

  • Elisabetta Cassaneti si distingue per la loro visione strategica e la capacità di gestire con discrezione e competenza controversie di lavoro estremamente delicate.

  • La loro leadership ispira fiducia e si dimostrano particolarmente abili nella gestione di negoziazioni complesse e contenziosi di alto profilo.